Cómo crear un curriculum vitae compatible con ATS

1. Parte de una vacante concreta

Lee el puesto, las responsabilidades y los requisitos. Separa las herramientas, habilidades y certificaciones que realmente dominas. Utiliza los términos de la oferta cuando describan tu experiencia; no añadas competencias que no tienes ni repitas palabras sin contexto.

En RevisaCV puedes indicar el puesto objetivo para orientar el diagnóstico. Revisar la coincidencia de palabras clave sirve para detectar información relevante que falta, no para inventarla.

2. Ordena el CV con secciones claras

Usa una columna y encabezados reconocibles. Mantén los datos de contacto como texto dentro del documento, en lugar de colocarlos solo en imágenes, encabezados o pies de página. Evita tablas complejas, gráficos de habilidades y cuadros de texto para información esencial.

3. Explica tus logros con evidencia

Para cada experiencia, explica qué hiciste, con qué herramientas o proceso y cuál fue el resultado. Si tienes datos verificables, añade porcentajes, montos, volúmenes o plazos. Si no tienes una cifra, describe el alcance y el resultado real sin inventar métricas.

Mantén cargos y fechas consistentes. Revisa que las frases sean claras y que las habilidades aparezcan asociadas a experiencias, no únicamente en una lista aislada.

4. Comprueba el archivo antes de enviarlo

Sigue primero el formato solicitado por la empresa. Si acepta PDF, verifica que el texto se pueda seleccionar y copiar. Pégalo en un editor de texto y comprueba que nombres, fechas y secciones mantienen un orden comprensible. Esta prueba ayuda a detectar problemas de lectura, aunque no simula todos los ATS.

Para revisar el documento en RevisaCV, usa PDF o DOCX de hasta 5 MB. Conserva una copia editable para aplicar los ajustes y vuelve a revisar el archivo exportado.

Lista de revisión para tu curriculum vitae ATS

• Usa un diseño de una columna con títulos estándar: Experiencia, Educación, Habilidades.
• Incluye palabras clave reales de la vacante (puesto, herramientas, certificaciones).
• Guarda en PDF con texto seleccionable o en DOCX; evita CV escaneados.
• Escribe fechas en formato consistente (mes/año) y cargos claros.
• Cuantifica logros: porcentajes, montos, volúmenes o plazos.

5. Revisa tu diagnóstico y aplica los ajustes

RevisaCV analiza el documento que ya tienes y te entrega un informe: puntaje general de 0 a 100, compatibilidad ATS, estructura, claridad de redacción, coincidencia de palabras clave con tu puesto objetivo, fortalezas y recomendaciones priorizadas para que tú hagas los ajustes. No redactamos ni creamos el CV por ti.

Usa las recomendaciones y las Sugerencias de redacción disponibles en tu informe para decidir qué mejorar. El puntaje del diagnóstico no es una calificación emitida por el ATS de una empresa.